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■個人情報の利用
•ご応募いただいた方を識別するために、氏名、性別、生年月日などの情報を利用いたします。
•ご応募いただいた方を選考するために、履歴書や職務経歴書に記載されている職務経歴、志望動機、資格、年収などの情報や採用時に実施する試験、照会、健康診断などの結果情報を利用いたします。
•ご応募に関するお問い合わせや回答、面接日時の連絡をするために、電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。
•再応募の有無などを管理するために、応募の履歴や選考結果の情報を利用いたします。
•応募者が採用された場合には、人事労務管理のために、氏名などの個人を識別する情報や職務経歴、資格などの情報を利用いたします。
•当社を辞退されまたは不採用となられた応募者に対し将来的に当社から選考のご案内を連絡または送付する場合があります。その際は電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。
•募集や採用の方法を見直したり、検討するために、年齢、地域、職務経歴、応募職種などの情報を利用して、各種の分析を行うことがあります。

■個人情報の第三者への開示
情報の収集・分析などを行う委託先に対して、委託契約を締結したうえで個人情報を開示する場合があります。その他法律によって認められる場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。

■個人情報の管理
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