職場の熱中症対策とは？
罰則付き！企業がすべきことと効果的な水分補給

熱中症による労働災害は、建設業や製造業などの屋外作業が多い業種だけでなく、オフィスワーク中心の業種でも発生しています。

従業員の安全と健康を守るため、職場における死亡(または重篤化)を防止するための適切な対応を実施する必要性についての企業の意識が高まっており、今回の法改正に至りました。

2025(令和7)年6月1日に施行される「労働安全衛生規則」では、熱中症予防のために以下のような対策を講じることが事業者に義務付けられます。

現状の把握と課題の明確化

自社の作業環境や労働者の健康状態、熱中症対策の実施状況などを改めて確認し、改善すべき点を見つけ出す。

熱中症対策計画の策定

法令に基づき、具体的な対策計画を策定する。

必要な設備・備品の準備

WBGT (熱さ指数)計、冷却設備、休憩施設、水分補給のための設備などを整備する。

作業員への周知と教育

熱中症の危険性や予防方法、緊急時の対応などを労働者全体に周知徹底する。

安全衛生委員会の活用

安全衛生委員会を中心に熱中症対策に関する議論を活発化し、効果的な対策を推進する。

労働安全衛生規則改正では、事業者に熱中症対策として「水分補給のための設備や飲料水の確保」が義務付けられました。

これは、従業員の健康を守る上で、適切な水分補給が不可欠であることを示しています。

浄水型ウォーターサーバー「ウォータースタンド」は、事業所内に安心できるおいしい水をいつでも提供できるため、従業員の水分補給を促進し、熱中症対策に大きく貢献します。

• ウォータースタンド
  「ナノスタンド」

熱中症対策の強化と従業員の健康増進

ウォータースタンドは、冷水・温水がいつでも利用できるため、従業員は作業中や休憩時間に水分補給を行えます。

喉の渇きを感じる前にスムーズに水分補給ができるため、脱水症状を防ぎ、熱中症のリスクを効果的に低減できます。

従業員の健康意識向上

高品質な浄水をオフィスに常備することで、従業員の健康意識を高める良いきっかけになります。

「ウォータースタンド」の導入は、従業員満足度の向上とともに、企業イメージの向上にも繋がります。

コスト削減と環境負荷の軽減

これまで購入・管理していたボトル型ウォーターサーバーからの乗り換えであれば、コストが大幅に削減できます。

従業員のマイボトル利用を推奨することで、使い捨てプラスチックの使用量を削減し、企業全体の環境対策にも貢献します。