職場の熱中症対策とは？
罰則付き！企業がすべきことと効果的な水分補給
ウォータースタンドのある暮らし
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近年、地球温暖化の影響で記録的な猛暑が続き、夏の平均気温は年々上昇傾向にあります。その結果、熱中症による労働災害が後を絶たず、深刻な問題となっています。
この事態を受け、2025年6月1日から企業における熱中症対策が罰則付きで義務付けとなりました。
ここでは従業員の健康を守るために企業が取り組むべき対策と、効果的な水分補給の方法について解説します。
企業に義務付けられる
熱中症対策の具体的内容
2025年6月1日に施行された「労働安全衛生規則」の改正は、企業に対し、従業員の安全と健康を守り、職場での安全衛生対策の意識向上と実行を強く促すことを目的としています。
これまでも高温環境下での健康障害防止措置は義務付けられていましたが、熱中症の労災事例で問題視されてきた「初期症状の放置」や「対応の遅れ」については明確な規定がないことが課題でした。
「労働安全衛生規則」では、従業員の熱中症予防のために以下の対策を講じることが事業者に義務付けられます。
作業環境の管理
- WBGT (熱さ指数) の測定と、その結果に応じた作業時間の調整や休憩時間の確保
- 作業場所の温度・湿度を下げるための換気や冷房設備の設置・活用
- 直射日光を遮るための遮光対策
従業員の健康管理
- 作業前の健康状態の確認や、熱中症に関する知識の教育・啓発
- 熱中症の初期症状や応急処置に関する情報提供
- 体調不良を訴えやすい労働者への配慮
休憩施設の整備
- 適切な温度と湿度に保たれた休憩場所の確保
- 休憩場所への冷水、スポーツドリンクなどの用意
- 必要に応じて、冷却用具（アイスパック、冷却ベストなど）の準備
熱中症対策にウォータースタンドを
活用しませんか？
緊急時の対応
- 熱中症対応マニュアルの作成と周知
- 救急連絡体制の整備と医療機関との連携
- 応急処置に必要な資材の備蓄（体温計、冷却材など）
従業員の健康を守る！水分補給の重要性と「ウォータースタンド」の導入メリット
水分補給の重要性
熱中症による労働災害は、建設業や製造業などの屋外作業が多い業種だけでなく、オフィスワーク中心の業種でも発生しています。
改正では、事業者に熱中症対策として「水分補給のための設備や飲料水の確保」が義務付けられました。
これは、従業員の健康を守る上で、適切な水分補給が不可欠であることを示しています
「ウォータースタンド」導入のメリット
水道水を活用したウォータースタンドは、ボトルの交換が不要な「浄水型ウォーターサーバー」です。
従来のウォーターサーバーに比べて利便性が高く、環境への負担も少ないため、経済的な福利厚生としてもおすすめです。
- いつでも水分補給できる環境
- 職場での熱中症予防には、個人だけでなく、事業場全体での取り組みが重要です。
-
- 給湯室や廊下などで、休憩時間だけでなく、就業中も水分補給できるような場所を設ける。
- 塩分やミネラルを含む飲料を併用する。
- 従業員の健康意識向上
- 高品質な浄水をオフィスに常備することで、従業員の健康意識を高める良いきっかけになります。
- 「ウォータースタンド」の導入は、従業員満足度の向上とともに、企業イメージの向上にも繋がります。
- コスト削減と環境負荷の軽減
- これまで購入・管理していたボトル型ウォーターサーバーからの乗り換えであれば、コストが大幅に削減できます。
- 従業員のマイボトル利用を推奨することで、使い捨てプラスチックの使用量を削減し、企業全体の環境対策にも貢献します。
職場の熱中症対策、なぜ罰則付きで義務化へ？
日本の夏の暑さが厳しさを増す中、都市部のヒートアイランド現象も相まって、職場での熱中症による労働災害が深刻化しています。
2024年には、熱中症による労災死亡事故で30名が職場で亡くなっています。これは労働災害死亡者全体の約4%に相当する深刻な状況です。
※参照元 厚生労働省「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン（職場における熱中症予防対策） 」
職場の熱中症対策が罰則付きで義務化される背景には、以下の理由が挙げられます。
- 熱中症による労働災害の増加と深刻化
- 毎年多数の労働者が熱中症で亡くなっており、建設業や製造業、警備業などで多く発生しています。特に中高年層の死亡災害が増加傾向にあります。
- 初期症状の見過ごしと対応の遅れ
- 熱中症の初期症状を見過ごしたり、適切な対応が遅れたりすることが、重症化や死亡につながるケースが見られます。
- リスクアセスメントの不徹底
- 各職場における熱中症リスクの評価（リスクアセスメント）と、それに基づく具体的な対策の実施が不十分な場合があります。
- 熱中症予防に関する知識・理解の不足
- 労働者だけでなく、管理監督者も熱中症予防の知識や意識が低い場合があります。
- 休憩・水分補給の不徹底
- 適切な休憩や水分補給の機会が確保されていないことがあります。
まとめ
2025年6月からの熱中症対策の義務化は、企業の安全配慮義務をより一層強化するものです。
罰則規定も設けられるため、企業は早急に実効性のある対策を講じる必要があります。
「ウォータースタンド」の導入は、従業員の健康管理、コスト削減・環境負荷軽減といった多方面にわたるメリットをもたらします。
従業員の健康を守り、より良い職場環境づくりに貢献する浄水型ウォーターサーバー「ウォータースタンド」の導入をぜひご検討ください。
- 参考
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- 厚生労働省「職場における熱中症対策の強化について」https://www.mhlw.go.jp/content/001476821.pdf
- 令和4年 職場における熱中症による死傷災害の発生状況（確定値）https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001212620.pdf
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